Engaging, empowering and supporting youth in the development of their leadership potential.

Former des leaders du quotidien
Inspirer les jeunes à reconnaître leur potentiel à diriger avec conscience, empathie et confiance dans tous les aspects de leur vie.
Favoriser un leadership inclusif et fondé sur des valeurs
Promouvoir un leadership enraciné dans le respect, la collaboration et la responsabilité partagée envers les autres et le monde qui nous entoure.
Encourager une action éclairée et intentionnelle
Donner aux jeunes, aux éducateurs et aux mentors les moyens et les connaissances nécessaires pour créer un changement significatif et durable dans leurs communautés.
Le programme Leadership: Faire équipe avec le succès a été développé par une équipe multidisciplinaire d’éducateurs et de professionnels engagés à faire avancer l’éducation au leadership chez les jeunes. Fondé sur les recherches actuelles et les meilleures pratiques, il offre un cadre structuré et stimulant pour développer les compétences essentielles en leadership chez les élèves de 9 à 15 ans. À travers des modules interactifs sur le travail d’équipe, l’intelligence émotionnelle, la prise de décision, les valeurs et l’utilisation responsable du pouvoir et de l’influence, les participants acquièrent la confiance et la conscience de soi nécessaires pour contribuer de manière significative à l’école et dans leur communauté.
Le programme mise sur la réflexion, la discussion et l’application concrète des concepts à des situations réelles. Les élèves explorent les complexités du leadership à travers des études de cas portant sur l’intimidation, l’inclusion et les dynamiques de groupe — découvrant que le leadership repose moins sur l’autorité que sur l’empathie, l’intégrité et l’action. Une section optionnelle pour entraîneurs permet aux enseignants, aux parents et aux mentors de suivre le progrès des jeunes, de faciliter les échanges et de soutenir l’intégration des principes du leadership en classe, dans le sport et au sein de la communauté.


Le programme LJAC a été développé suite au Symposium international sur le leadership des jeunes et l’action climatique de juillet 2021. Conçu pour les jeunes de 12 à 18 ans, il offre un cadre structuré et fondé sur la recherche pour développer des compétences en leadership tout en approfondissant les connaissances en science du climat. À travers des modules interactifs sur le leadership, la science climatique et l’apprentissage par l’action, les participants acquièrent les connaissances, les valeurs et les compétences nécessaires pour poser des gestes environnementaux concrets dans leurs communautés.
Le programme met l’accent sur la réflexion, la discussion et l’application pratique, invitant les jeunes à explorer des enjeux tels que la durabilité urbaine, la préservation des ressources et la défense de l’environnement. Les élèves participent à des activités collaboratifs qui démontrent que le leadership repose sur l’empathie, la responsabilité et l’initiative. À la fin du parcours, ils seront prêts à mener des initiatives, inspirer leurs pairs et promouvoir un changement durable. Sa structure flexible permet d’apprendre de façon autonome ou en classe.

Leadership Now a été développé par l’organisme de bienfaisance enregistré Avant Tout, les Enfants, dont la mission est de promouvoir des familles unies et en santé grâce à la prévention et à l’éducation. L’organisme a conçu des programmes uniques de leadership jeunesse en collaboration avec des équipes interdisciplinaires composées de professionnels de la santé, de défenseurs des droits des enfants, de sociologues, d’éducateurs et plus encore.
Ces programmes reflètent la conviction fondamentale d’Avant Tout, les Enfants : investir dans le potentiel de leadership de nos jeunes est essentiel au mieux-être de notre société. Ces futurs leaders amélioreront non seulement leur propre qualité de vie, mais contribueront aussi à la société en tant que leaders familiaux, leaders civiques, ambassadeurs de l’environnement, défenseurs de la responsabilité sociale et champions de l’inclusion et du respect de la diversité.
Offrir aux jeunes les outils, la confiance et les occasions de prendre les devants et de faire une différence.
Valoriser la diversité des perspectives et encourager l’empathie, la collaboration et la compréhension.
Encourager les jeunes à développer leur leadership grâce à des expériences concrètes et un engagement significatif.
Promouvoir l’apprentissage continu, la conscience de soi et la réflexion afin de former des leaders responsables et réfléchis.