Formation leadership pour entraîneurs
Renforcez vos compétences en leadership grâce à un programme conçu pour les entraîneurs, enseignants et mentors qui accompagnent les jeunes dans le développement de leur leadership.
Aperçu du programme
Développé par une équipe multidisciplinaire, le programme propose deux parcours complémentaires :
- Votre propre développement : des concepts essentiels du leadership à explorer et appliquer dans votre pratique.
- Votre rôle de guide: accès aux travaux des élèves, aux questions de réflexion et aux tableaux de progression pour soutenir leur cheminement dans le Programme jeunesse Leadership.
Cette approche vous permet de renforcer vos compétences tout en guidant les jeunes avec assurance.
STRUCTURE DU PROGRAMME
Les modules reprennent les grands thèmes du Programme Jeunesse et offrent notions clés, exercices réflexifs et scénarios pratiques adaptés au rôle de leader. Vous avez également accès aux activités jeunesse afin de revoir les travaux, encourager la réflexion et soutenir la progression.
Plutôt qu’un système de réussite ou d’échec, le programme valorise la pratique du leadership dans des situations concrètes.
TEMPS REQUIS
Prévoyez au moins 30 minutes par module, avec la possibilité d’approfondir les concepts par des discussions.
RECOMMANDATIONS
Chaque module peut être réalisé individuellement, mais l’apprentissage est encore plus riche en groupe. Les discussions avec d’autres coachs — ou avec les jeunes que vous accompagnez — renforcent les concepts et créent un environnement d’apprentissage collaboratif et soutenant.
Vous êtes un étudiant? Découvrez le programme jeunesse.
Les 7 modules
Le programme comprend sept modules clés du leadership :
LE TRAVAIL D’ÉQUIPE
Ce module aide les participants à comprendre la différence entre simplement faire partie d’un groupe et véritablement fonctionner comme une équipe. Grâce à des exemples et des activités, ils découvrent comment le travail d’équipe repose sur la communication, la confiance et des objectifs communs — et comment la contribution de chacun est essentielle au succès collectif.
LE LEADERSHIP
Dans ce module, les participants explorent ce que signifie réellement le leadership et découvrent qu’il ne s’agit pas d’un talent inné, mais d’un ensemble de compétences qui s’apprennent. Ils identifient les qualités des leaders efficaces et s’exercent à appliquer ces compétences dans différents contextes — comprenant que le leadership se développe tout au long de la vie.
LES VALEURS
Les participants examinent ce que sont des valeurs, d’où elles proviennent et comment elles influencent les décisions et les comportements. Ils explorent leurs propres valeurs personnelles et les comparent à celles d’organisations ou de communautés, prenant conscience de la manière dont des valeurs claires orientent le leadership et le travail d’équipe.
LE POUVOIR ET L’INFLUENCE
Les participants analysent le rôle du pouvoir et de l’influence dans le leadership et les dynamiques de groupe. Ils apprennent à reconnaître différents types de pouvoir, à comprendre leurs impacts et à utiliser l’influence de manière éthique et efficace afin de bâtir la confiance et d’obtenir des résultats positifs.
L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
Ce module invite les participants à explorer l’importance de l’intelligence émotionnelle — comprendre leurs propres émotions, gérer leurs réactions et faire preuve d’empathie envers les autres. À travers des réflexions et des activités, ils découvrent comment la conscience émotionnelle renforce les relations et soutient un leadership de qualité.
LA PRISE DE DÉCISION
Ce module présente des outils pratiques pour prendre des décisions réfléchies et efficaces. Les participants étudient différents types de décisions — des choix rapides aux plans à long terme — et s’exercent à évaluer les options, considérer les conséquences et tirer des leçons des résultats.
L’INTIMIDATION
Ce module aborde l’intimidation comme un comportement réel et préjudiciable qui peut prendre diverses formes — physique, verbale, sociale ou en ligne. Les participants apprennent à identifier l’intimidation, à comprendre ses impacts et à développer des stratégies de prévention, d’intervention et de soutien, encourageant un leadership fondé sur le respect et l’empathie.
Prêt à montrer l’exemple?
Inscrivez-vous dès aujourd’hui et développez les compétences qui renforceront votre leadership — tout en soutenant les jeunes qui comptent sur vous pour les guider.
